Wir von ILWIS lieben und leben eine Feedbackkultur, egal wann, wo und wie. Ohne Ihr/eure konstruktiven Rückmeldungen wäre es uns weder möglich, Schwachstellen zu identifzieren und zu beseitigen noch unsere Stärken auszubauen. Sie helfen uns, unsere Zusammenarbeit noch effektiver und besser zu gestalten! Vielen Dank dafür!
Referenzen aus dem Trainings-/Coaching und Referentenbereich:
Mag. Rudolf Weber, MAS; Prokurist Vita med Gesundheitszentrum der Parktherme Bad Radkersburg, Österreich
Bereits 2022 haben wir mit Frau Irene Kribernegg unsere Führungskräfte Workshops und Coachings gestartet. Sie hat uns mit ihrer Power, ihrem Wissen, ihrer Ausstrahlung während der Workshops sehr imponiert.
In weiterer Folge startete eine Teamtraining-Reihe mit allen MitarbeiterInnen aus sämtlichen Geschäftsbereichen mit dem Ziel „gesunde und fähige Mitarbeiterinnen“ zu fördern und Werkzeuge im Umgang mit den stetig wachsenden Gästeansprüchen kennen zu lernen und dabei eine Kompetenzverbesserung anzustoßen.
In wenigen Meetings und Analysegesprächen davor und währenddessen fand Frau Kribernegg einen „Draht“ zu uns. In einer vertrauensvollen Atomsphäre werden Probleme gemeinsam besprochen, Lösungen im Kollektiv erarbeitet aber auch Perspektiven getauscht. Ich persönlich freue mich stets auf das telefonische „Nachgespräch“ und Follow Up nach den jeweiligen Workshop Tagen – es tut gut, einen externen „Sparringspartner“ mit so viel Empathie & Wissen in der Personalentwicklung zu haben.
Unsere Kooperation ist bis heute fortwährend.
Herr Thomas Geiger, MBA, Geschäftsführer TIROLER Wirtschaftskammer, Sparte Tourismus & Freizeitwirtschaft
„Wer (noch) länger träumt – wird schneller wach. Tabula rasa – Mitarbeiterstrategie“. So lautete der Titel eines Impulsvortrages von Irene Kribernegg, MBA, anlässlich eines Branchentages der Tiroler Gastronomie und Hotellerie. Von der Challenge Mitarbeiter zu finden über die Feinheiten Mitarbeiter zu binden wurden manch wunde Punkte der Branche angesprochen. Mit dem notwendigen Fingerspitzengefühl, basierend auf viel Branchen- und Fachexpertise, wurden die Herausforderungen aber nicht nur angesprochen sondern folgten auch best practice-Lösungsansätze aus etlichen Bereichen der Wirtschaft. Irene Kribernegg regt auf sympathische und empathische Weise die Selbstreflexion an und unterstützt aktiv beim Ablegen der Scheuklappen. Herzlichen Dank für diese ersten gemeinsamen Schritte.
Herr Walter Veit, Präsident Österreichische Hoteliersvereinigung, Wien, Österreich
Irene Kribernegg hat unseren Mitgliedern der ÖHV bei den ÖHV-profit.days an sechs österreichweiten Standorten als Impulsreferentin einen spannenden Einblick in die Herausforderungen des Recruitings für die Hotellerie und wie man diese erfolgreich meistern kann präsentiert. Sie lieferte dazu Tipps für Quick Wins, die man im Hotel schnell umsetzen kann, aber auch Anregungen für eine längerfristige strategische Ausrichtung. Worauf sich die Hotellerie bei diesem wichtigen Thema einstellen und vorbereiten muss, hat sie mit ihrer großen Erfahrung aus der Recruiting-Praxis sehr anschaulich und kurzweilig erklärt und die Teilnehmer/innen motiviert mit der Umsetzung im eigenen Betrieb zu starten.
Hannes Pichler & Nenad Sestan, Hotel Haus Hirt, Hotel Miramonte, Bad Gastein, Österreich
Zuerst ein großer Dank an Irene für die herzliche Einladung, Hilfe bei der Planung und Vorbereitung unseres exklusiven Live-Workshop Formates "Engagement Recruiting - wie gewinnen wir neue Mitarbeiter:innen". Es war eine unbeschreibliche Erfahrung für uns. Die Präsentation, die sehr netten Gespräche und Empfehlungen von Irene möchten wir nur jeden ans Herz legen. Wir konnten bereits sehr vieles im Berufsalltag integrieren und in der Praxis umsetzten. Wir schätzen bei Irene vor allem ihre Klarheit, direkte Kommunikation und das umfassende Wissen sehr. Irene ist auch nach dem Kurs sehr engagiert und steht uns bei vielen Fragen zur Seite bis heute zur Seite. Wofür wir uns bei ihr recht herzlich bedanken.Wir freuen uns schon auf weitere spannende Themen und können einen Kurs bei ILWIS und Irene nur wärmstens empfehlen.
Frau Claudia Wendner, Geschäftsführung & Direktion, VITALHOTEL der Parktherme Bad Radkersburg, Österreich
Das Coaching durch Frau Irene Kribernegg war für uns eine tolle Erfahrung und hat sehr zum Nachdenken sowie zur Selbstbetrachtung angeregt. Auf Grund ihrer langjährigen Erfahrung im Tourismus hat sie sich ein enormes Wissen angeeignet, welches Sie gerne weiter reicht. Zusätzlich hat das Coaching auch die Motivation der MitarbeiterInnen, vor allem nach der längeren Schließphase, Lockdown bedingt, sehr gesteigert.
Als Trainerin kann ich Frau Kribernegg auf alle Fälle weiterempfehlen. Ich freue mich schon auf unseren nächsten Termin und die weitere Zusammenarbeit! Vielen Dank!
Herr Peter Prisching, Geschäftsführung & Direktion, AVITA Resort 4*s, Bad Tatzmannsdorf, Österreich
Die Zusammenarbeit mit Fr. Irene Kribernegg begann mit der Rekrutierung von Mitarbeiter/innen. Im Zuge Lockdowns durch die COVID 19 (20/21) war es uns besonders wichtig, diese Zeit als „wertvoll“ anzusehen und gerade jetzt in unsere Mitarbeiter/innen zu investieren.
Das Einzelcoaching von Führungskräften war ein wichtiger Teil dieser Strategie. In beiden Aufgabenbereichen hat uns Frau Irene Kriberengg durch ihre fachliche Kompetenz, ihrer Empathie und die professionelle Vorgehensweise überzeugt.
Wir freuen uns auf eine weitere und erfolgreiche Zusammenarbeit !
Herr Stefan Hager, Leitung Human Resources, Vivea Gesundheitshotels, 1400 Mitarbeiter/innen, D/AT
Auf einer Jobmesse in Wien durfte ich Frau Kribernegg kennenlernen. Ihre natürliche Art, ihr sympathisches Wesen und ihre äußerst hohe Fachkenntnis haben mich beeindruckt. Ihre Mitarbeiter-Trainings bereitet Irene Kribernegg intensiv vor und setzt diese effizient und nachhaltig um. Ihre beispiellose Integrität, Vorgehensweise und Empathie machen ihre Trainings zu etwas Besonderem. Sie schafft es, Menschen unterschiedlichster Herkunft und Position, miteinander zu vereinen und das Feuer der Motivation zu entfachen.
Durch ihr Follow Up System sorgt Irene Kribernegg dafür, dass das Gelernte auch langfristig angewendet wird. Ihre ausführliche Abschlussberichte sind nicht nur wertvolles Feedback, sondern auch ein hervorragendes Tool zur weiteren Qualitätsoptimierung in den jeweiligen Unternehmensbereichen.
Herr Mag. Engelbert Künig, Geschäftsführender Gesellschafter Vivea Gesundheitshotels, Künig GmbH
Die Zusammenarbeit mit Frau Kribernegg ist für unser Unternehmen in jeder Hinsicht eine Bereicherung. Das Feedback unserer MitarbeiterInnen und Hoteldirektoren ist ausnahmslos positiv. Sie versteht es sehr gut, ihre akademisch- als auch praktisch erworbenen Fertigkeiten und Erfahrungen, gepaart mit hohen sozialen Kompetenzen, zu einer sehr effizienten Arbeitsweise zu vereinen.
Frau Kribernegg lebt ihren Beruf und hat bislang maßgeblich zu unserer hohen Dienstleistungsqualität beigetragen. Eine "Win-Win-Win"-Situation für Gäste, MitarbeiterInnen und unser Unternehmen.
Referenzen aus dem Bereich des Recruitings und Headhuntings:
Dr. Peter Zobel, Geschäftsführer, IZB Innovations- und Gründerzentrum Biotechnologie, München, Deutschland:
ILWIS Relations & Recruiting war der Fördergesellschaft IZBmbH bei der Besetzung einer Hotel-Management-Position in unserem Hotelbetrieb sehr behilflich.
Schon die Auswahl der Kandidaten war schnell und äußerst professionell. Alle vorgestellten Kandidaten (inkl. persönliches Hearing und fachliches Assessment) entsprachen zu 100% dem gewünschten Profil.
Die Zusammenarbeit mit Frau Kribernegg war sehr angenehm, vertrauensvoll und höchst professionell. Die Präsentationstermine der Kandidaten/-innen wurden von ILWIS Relations & Recruiting vorbereitet und vor Ort durchgeführt.
Auch dies war äußerst schnell und effizient möglich. Die After-Sales-Betreuung durch Frau Kribernegg war zudem sehr gut und förderlich.
Wir können ILWIS Relations & Recruiting uneingeschränkt bei der Besetzung von Leitungsfunktionen in Hotelbetrieben empfehlen.
Herr Marco B., Human Resource Manager, Internationale Hotelkette (4*-5*), Europa, Asien, Afrika
Frau Kribernegg ist ein sehr verlässlicher Partner bei der Rekrutierung von Personal mit einer hohen Affinität zur Hotellerie /Gastronomie. Die Vorselektion ist qualitativ hochwertig, die empfohlenen Kandidaten entsprechen stets den betrieblichen Anforderungen. Ich kann jedem Personalverantwortlichen eine Zusammenarbeit empfehlen!
Herr Stefan Hager, Leitung Human Resources, Vivea Gesundheitshotels, 1400 Mitarbeiter/innen, D/AT
Auf einer Jobmesse in Wien durfte ich Frau Kribernegg kennenlernen. Ihre natürliche Art, ihr sympathisches Wesen und ihre äußerst hohe Fachkenntnis haben mich beeindruckt. Betreffend der Personalvermittlung haben wir selten zuvor so hochwertige Kandidaten erhalten. Frau Kribernegg's Netzwerk in der nationalen als auch internationalen Hotellerie ist offenbar riesig. Intern sagen wir "es gibt niemanden, den Frau Kribernegg nicht kennt".
Aufgrund ihres hohen persönlichen Engagements und ihrer absoluten Zuverlässigkeit, hoffe ich auf viele weitere fruchtbare Jahre der Zusammenarbeit. Wer Irene Kribernegg engagiert, hat sich in jedem Fall richtig entschieden!
Frau Mag. Katharina H., Assistenz der Geschäftsführung, Salzburg, Österreich:
Während meiner Jobsuche habe ich Frau Kribernegg als äußerst kompetente und professionelle Ansprechpartnerin kennengelernt. Auf anfängliche Anfragen hat sie immer innerhalb weniger Minuten reagiert und innerhalb weniger Stunden erste Vorschläge geschickt. Die freien Stellen beschreibt Frau Kribernegg sehr detailliert und individuell, sodass ich als Bewerberin immer wusste, was mich erwarten würde. Auf meinen beruflichen Alltag hat sie immer Rücksicht genommen und mich stets über Email kontaktiert, da Telefonate tagsüber bei mir meist nicht möglich waren. Ich habe bisher noch keine andere Personalvermittlungsagentur kennengelernt, die so sehr auf jeden einzelnen Bewerber eingeht. Vielen Dank, Frau Kribernegg!
Herr Ivan M. MSc, F&B Management, Belgrad, Serbien
Während meiner Jobsuche kontaktiere ich eigentlich die Arbeitgeber direkt. Es ist zu berücksichtigen, dass ich aus dem Ausland komme, ausserhalb der Europäischen Union. Die Agenturen für Personalberatung und ihre Spezialisten sind in der Regel stärker auf Kandidaten konzentriert, die den Arbeitgeber während des Einstellungsverfahrens weniger belasten. So ist es sehr schwierig für mich, deren Vertrauen zu gewinnen. Deswegen kommt es nicht oft vor, dass jemand meine Fähigkeiten schnell einschätzen kann und möchte.
ILWIS Relations & Recruiting hatte Geduld mit mir. Was andere nicht in der Lage waren zu erkennen, konnten sie sehen. Diese Zusammenarbeit war nicht nur eine Brücke zwischen dem Arbeitgeber und mir, sie ging darüber hinaus: ich erhielt auch Antworten auf verschiedene Fachfragen. Das half mir meine beruflichen Fähigkeiten zu verbessern. Auf diese Weise sah ich einen Unterschied zu anderen Agenturen!
Wir alle wissen, dass sich die Anstrengung und Engagement am Ende auszahlen. Aber manchmal haben wir Angst, dass wir die Energie in die falsche Richtung investieren. Genau diese Angst hindert uns oft, eine richtige Wahl zu treffen. Ich bin glücklich, dass ILWIS Relation & Recruiting in mich Vetrauen hatte!
Deswegen werde ich das Vertrauen und die Energie, die man in mich gesetzt hat auch beim Arbeitsgeber rechtfertigen. Ich empfehle, wo immer ich kann, sowohl bei Kandidaten als auch Unternehmen, ILWIS Relations & Recruiting weiter.
Daniel T., Sous Chef, Manhattan New York City, USA
Auf der Suche nach dem richtigen Karriereweg? Für mich nur mit ILWIS!
Seit ich mich entschieden habe, in New York zu arbeiten, ist meine Heimat zwar weit entfernt aber umso bewusster wird mir, wie wichtig es ist, ein starkes Management ‚based‘ in meiner Heimat zu haben!
Klar, jeder ist für sein Leben selbst verantwortlich! Doch manchmal braucht es den ein oder anderen Push in die richtige Richtung! Teilweise ist es Unwissenheit oder auch Angst vor einer neuen Herausforderung, die einen abhalten, ein Jobangebot anzunehmen!
Die letzten Jahre zählen jobmässig zu den aufregendsten und spannendsten meines Lebens und ich bin glücklich meinen Karriereweg voller Energie mit ILWIS zu gehen und freue mich auf die weitere Zusammenarbeit!
Herr Daniel Z., Director of Sales & Marketing, Wien
Kompliment, Frau Kribernegg, nochmal für Ihre Arbeit, SO AKTIV auf mögliche Jobinteressenten zuzugehen. Ein Umstand, den ich da draussen selten bis nie erlebt habe. Definitiv ein USP, den Sie sich auf Ihre Fahnen heften können. Man "fühlt" sich als Kandidat "begleitet" und stets über den aktuellsten Stand der Dinge informiert.
Herr Malte R., Assistant Chef Pastry, 5* Hotel, Abu Dhabi
Durch beste Empfehlungen von Tobias Schwarzendorfer Executive Chef de Cuisine im Sofitel in Bangkok erhielt ich den Kontakt zu Irene Kribernegg.
Durch die kompetente und fachkundige Beratung hat Frau Irene Kribernegg mir geholfen eine Beschäftigung in einer Internationalen Hotelkette auf 5 Sterne Niveau in den Vereinigten Arabischen Emiraten aufzunehmen.
Durch ihr überdurchschnittliches Engagement und ihre äußerst freundliche Art ist sie auf ihrem Gebiet für mich eine der Besten! Ich möchte mich für die Hilfestellung bedanken und hoffe auf eine gute Zusammenarbeit für die Zukunft.
Frau Christina B., Assistenz der Geschäftsführung, Schweiz
Ich habe in meiner Laufbahn noch nie eine so professionelle Personalvermittlung wie ILWIS kennen gelernt. Bei ILWIS weiß man als Bewerber ganz genau, um was für eine Stelle es sich handelt und welche Aufgaben auf einen zukommen werden. Die persönliche Betreuung von A-Z ist außergewöhnlich!
ILWIS habe ich bereits an viele Kollegen weiterempfohlen. Liebe Irene, mach weiter so!
Herr Sascha B., B.A., Sales Representative, Internationale Hotelkette
"Let's go the extra mile"
Irene Kribernegg ist in dem was sie tut hervorragend! Es ist bemerkenswert, welche Leidenschaft sie an den Tag legt. Besonders erwähnenswert ist es, wie sie mit potenziellen Arbeitnehmern umgeht und zusammenarbeitet: Für sie steht der Mensch im Mittelpunkt! Durch ihre große Erfahrung im Tourismus und durch ihr tolles Netzwerk verfügt sie über großes Know-How und reicht dieses Wissen auch sehr gerne weiter. Ich kann aus eigener Erfahrung jedem nur empfehlen, mit Frau Kribernegg zusammenzuarbeiten!
Frau Marina K., Front Desk Supervisor, China/Deutschland
Die Zusammenarbeit mit ILWIS Relations & Recruiting und Frau Irene Kribernegg habe ich als sehr hilfreich und erfrischend empfunden, auch wenn die Vermittlung am Ende nicht direkt durch ILWIS zustande kam. Besonders gut hat mir gefallen, dass mich Frau Irene Kribernegg persönlich und freundlich bei LinkedIn angeschrieben hat und nichts über ein lästiges Formular vonstatten ging. Der Umgang war angenehm freundschaftlich. Ich finde es sehr gut, dass man im ständigen Austausch stand und immer up to date war. Auch bezüglich möglicher Angebote. Das gibt einem das Gefühl, nicht eine/r von 1000en in einer Datenbank zu sein.
Zudem haben mir die wichtigen Tipps und Kniffe bezüglich Interviews und Lebenslaufgestaltung sehr weiter geholfen! Ein angenehmer Zusatz ist außerdem, dass die Vermittlungstätigkeit den Arbeitssuchenden nichts kostet. Als negativ kann ich nichts beschreiben.
Ich empfehle ILWIS bereits heute gerne weiter!
Herr Torsten H., Night Manager, Kitzbühel, Österreich
Über meine Zusammenarbeit mit ILWIS möchte ich festhalten:
Ich erfuhr eine super Betreuung von A bis Z, man ist immer auf dem aktuellsten Stand, alles ist auf dich persönlich zugeschnitten, es wird mit dir immer kommuniziert und du stehst immer im Mittelpunkt.
Frau Julia M., BA, Österreich
Als Berufseinsteigerin stellte sich die Jobsuche als eine kleine Herausforderung dar. Ich bin auf ILWIS bei einer Karrieremesse, dem Recruiting Day, in Wien gestoßen. Innerhalb von wenigen Tagen kam ich in den Kontakt mit Fr. Kribernegg und ich war begeistert!
Sie hat sich sehr um mich bemüht und versucht, all meinen Wünschen gerecht zu werden. Die Stellen, die sie mir nahe legte, entsprachen genau dem, was ich mir vorstellte. Ihr Engagement, für mich einen geeigneten Job zu finden, war einzigartig! Vor allem half sie mir auch mich in der Arbeitswelt noch besser zu artikulieren, was als Berufseinsteigerin sehr sehr hilfreich war!
Ich kann ILWIS jedem weiterempfehlen! Vielen lieben Dank!
Mustaf S., Empfangsmitarbeiter (Rezeption/Reservierung), 4*s Sporthotel in Tirol
Ich möchte ein Lob aussprechen an die Agentur ,, ILWIS HR e.U'' vor allem an Irene Kribernegg, die mir sehr geholfen hat, meinen neuen Arbeitsplatz zu finden. Besser hätte Irene mich nicht beraten können. Sie macht nicht nur einen super Job, sondern sorgt auch dafür, dass Sie einen super Job finden. Falls ich wieder eine neue Arbeitsstelle suchen sollte, werde ich mich, ohne zu zögern, wieder an Irene wenden. Sie ist sehr zuvorkommend, sehr freundlich und gibt einem das Gefühl in guten Händen zu sein.
Ich bedanke mich nochmal für die super Unterstützung und der großartigen Beratung von Irene!
Auch im Rahmen unserer Coachings dürfen wir sehr interessante und persönliche Entwicklungen verfolgen:
Frau Elke S., Assistenz der Geschäftsführung, QualitätsCoach, 4*s Thermenhotel, Burgenland
Ich habe das Business Coaching als überaus unterstützend wahrgenommen. Ich erlebte einen sehr wertschätzenden Umgang. Die mir angebotenen Hilfestellungen/Werkzeuge haben ein sehr breites Spektrum abgedeckt und ich konnte mir die am meisten zusagenden Interventionen auswählen. Das Coaching hat meine Motivation sehr gesteigert und mich wieder für meinen Beruf begeistert.
Die Analyse hat immer genau den Punkt getroffen und mich zum Nachdenken sowie zur Selbstreflexion angeregt. Danke für die offene Kommunikation und die emphatischen Gedanken!
Herr András M., Front Office Leitung, 4*s Thermenhotel, Burgenland
Das regelmäßige Coaching mit Irene kann für jeden eine riesige Unterstützung sein. Ihre Anmerkungen, Interventionen und Werkzeuge haben für mich eine sehr effektive Hilfe in meinem Führungsverhalten bedeutet.
Jede einzelne Minute des Coachings hat sich gelohnt.
Herr Christian Miljkovic, Restaurantleitung / F&B Manager, IT Projektmanager, Österreich & Kroatien
Kurzum: Vom Kennenlernen bis zum heutigen Tage EINE SEHR ANGENEHME ERFAHRUNG.
Seit längerem fiel es mir schwer die richtige Stelle für mich zu finden. Das begann bereits bei meinem beruflichen Profil, welches alles andere als dem „Standard“ entspricht, bzw. sich die meisten Arbeitgeber (leider immer noch) vorstellen würden.
Zu meinem Glück ist auch ILWIS Relations & Recruiting UND VOR ALLEM DU IRENE ALLES ANDERE WIE STANDARD…
Es gibt keine 0815 Formulare, komplizierte Prozesse oder Rubriken bei ILWIS, in denen man „abgelegt“ wird, in der Hoffnung irgendwann „ins Profil“ zu passen und vielleicht kontaktiert zu werden.
NEIN, GANZ IM GEGENTEIL, was man erwarten kann, sind folgende Gegebenheiten: ein sehr offenes Zuhören, eine Analyse der eigenen Persönlichkeit, eine Standortanalyse und ein gezieltes Herausarbeiten der momentanen Ziele und Wünsche. DIE BEREITSCHAFT DEN EXTRASCHRITT ZU GEHEN ist es, was ich neben dem Eingehen auf meine Person am meisten an Dir schätze.
Als ein OFFENES MITEINANDER, sowie das ERKENNEN und NUTZEN von vorhandenen Stärken - so würde ich die Zusammenarbeit rückwirkend beschreiben.
SO WIE HEUTE DIE WELTBESTEN TEAMS ARBEITEN, SO ARBEITEST AUCH DU, Irene. Aufmerksam beobachtest Du Personen in Deinem Umfeld und kombinierst, wer mit wem noch viel mehr erreichen könnte. EINE FORMEL ZUM ERFOLG! Anders kann ich es nicht ausdrücken.
Es war und es bleibt hoffentlich noch lange eine Freude mit Dir weiter zu arbeiten…
ALLES ALLES GUTE, dir liebe Irene!
Herr Deniz O., Kärntner Tourismusschulen Warmbad Villach, Österreich
Man hat das Gefühl, bei ILWIS Relations & Recruiting ist man richtig, wenn man den Grundstein für seinen weiteren Weg legen will.
Mit ILWIS habe ich den ersten passenden Schlüssel, für eine der vielen Türen in meiner Zukunft gefunden.
Frau Anja St., Mitarbeiterin Front Office & Bankettverkauf, Deutschland:
Die Telefonate mit Irene Kribernegg haben mich sehr geflasht! Daher liebe Irene, möchte ich dir für die Wahnsinns-Telefonate danken. Ich war wirklich beeindruckt, was für ein Sherlock Holmes an dir verloren gegangen ist, wie gut du kombinierst und wie klar das Bild (meine Vision) nach unserer "Suche" war. Ich hatte vor deinem Coaching wirklich keine Ahnung wo es hingehen soll, und jetzt wird die Richtung immer klarer.