• 4*superior Hotel im Salzkammergut
• Spezialisiert auf gesundheitsfördernde Aspekte aus der Natur (Ernährungsformen, Behandlungen, Aktiv- und Entspannungsangebot)
• Auf die moderne Ernährungsformen wird besonders eingegangen, zudem gibt es ein Detox Programm und Basen-Fasten-Angebot
• Unter 100 Zimmer und Suiten
• Internationales Team aus ca. 80 Mitarbeitenden
• Unzählige (internationale) Auszeichnungen für Kulinarik, SPA und Mitarbeiterkonzepte

Diese Position umfasst die eigenverantwortlich Führung und Organisation einer der wichtigsten Abteilungen im Unternehmen. Die Geschäftsführung und eine weitere Kollegin stehen Ihnen bei Ihrer Umsetzung zur Seite:

• Gestaltung und aktive Begleitung des gesamten Employee Lifecycles
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes der Personalabteilung
• Konzeptionierung aktiver HR-Marketing
• Kampagnenerstellung inkl. Social Media
• Verantwortung des Recruitingprozesses inkl. Active Sourcing
• Personalwohnungsverwaltung
• Enge Zusammenarbeit und Austausch mit allen Abteilungsleitern
• Führung von Mitarbeiter-Gesprächen
• Individuelle Personalentwicklung
• Förderung unserer Unternehmenskultur sowie Setzen neuer Impulse
• Erstellung und Einhaltung des Personalbudgets

• HR-Fachausbildung oder erfolgreich abgeschlossene Lehre als Hotel- und Gastgewerbeassistent/in oder eine erfolgreich abgeschlossene Tourismusschule UND entsprechender
• Berufserfahrung im HR-Management (vorzugsweise im Hotel)
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Kreative Ansätze zur Mitarbeiter-Gewinnung und -verbindung
• Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse
• Interesse an langfristiger Mitarbeit im Betrieb
• Arbeitsrechtskenntnisse und Lehrlingsausbilder von Vorteil
• Ein hohes Maß and Empathie Fähigkeit
• Hohe Sozialkompetenz
• Interesse und Gespür für Menschen
• Absolute Vertrauenswürdigkeit
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Enthusiasmus
• Hohe Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Souveränes Auftreten

• Alle Vorteile einer ganzjährigen Beschäftigung, Vollzeit (40 - 45 Wochenstunden)
• Flexible Arbeitszeitmodelle von MO bis FR
• Netto-Monatsentgelt ab € 2.500 netto, je nach Erfahrung und Qualifikation (14 Gehälter), auf 45-Wochenstunden-Basis
• Zusätzliche Prämienleistungen verhandelbar und bei entsprechenden Leistungen gerne verhandelbar
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gestaltungsfreiheiten
• Gesunde, reichhaltige Verpflegung im Hotel
• Neuwertige Mitarbeiterunterkünfte (nach Absprache auch mit Haustieren möglich), Unkostenbeitrag von ca. € 80/Monat
• Nutzung der hoteleigenen Wellness- & Badelandschaften, sowie Fitnessstudio
• Dienstkleidung
• Gemeinsame Team Events
• Weitere Mitarbeitervergünstigungen

DAS IST IHNEN ZU WENIG? UNS AUCH!

Ganz unter dem Motto „Be part of the spirit“ laden wir Sie nun ein, Ihre Bewerbung an ILWIS HR Relations & Recruiting über das Bewerbungsformular zu senden, um NOCH MEHR Informationen über dieses Unternehmen und vor allem über die Position zu erhalten!

Wenden Sie sich für weitere Fragen direkt an Ihre Betreuerin.