Als besonderes Add On bietet ILWIS Relations & Recruiting auch effiziente QUICK CHECKS in den Bereichen Recruiting & Bewerbermanagement, Ein-& Austritte von Mitarbeitern, Personalbindung & -entwicklung sowie Employer Branding - und das zu Fixkonditionen.
Jene Personalverantwortliche und Unternehmer, die ihren derzeitigen Status Quo in den genannten Schwerpunkten auf komprimierte Art bestimmen und einen möglichen Fahrplan erstellen lassen möchten, finden in den QUICK CHECKS by ILWIS Relations & Recruiting die ideale Lösung!
Ablauf des ILWIS QUICK CHECKs:
1. Analyse der Ist-Situation gemeinsam mit ILWIS, großteils vor Ort
- Persönliche Gespräche mit den Verantwortlichen und Dokumenten-/Onlineanalyse
- Dauer: 3-5 Stunden (je nach Themenschwerpunkt)
2. Umfassende Auswertung durch ILWIS der vorab definierten Schwerpunkte
- Wo liegen Ihre Stärken?
- Wo liegen Ihre Entwicklungsfelder oder die "blinden" Flecken? Was fehlt zum Optimum?
- Verbesserungsvorschläge und Handlungsempfehlungen
3. Berichterstattung und Präsentation der Ergebnisse durch ILWIS
- Die Ergebnisse liefern Ihnen bereits einen objektiven Überblick über Ihre Ist-Situation
- Mittels der Impulse und Handlungsempfehlungen von ILWIS Relations & Recruiting können Sie in Folge individuell über eine kurz-, mittel- oder langfristige strategische Ausrichtung entscheiden und entsprechende Maßnahmen definieren
Sie profitieren bei dem angebotenen QUICK CHECK ganz klar von einer kompakten, raschen und in sich geschlossenen Analyse mit Fokus auf einen speziellen Auszug Ihres Personalmanagements. Die Auswertung übernimmt ILWIS für Sie und Sie haben somit keinen Aufwand. Zudem lassen sich die Fixkonditionen leicht in Ihre Investitionen einplanen.
Gerne erstellt Ihnen ILWIS Relations & Recruiting Ihr individuelles Angebot!