Individuell statt universell

Erfolgsmuster und Routinen geben uns vermeintlich Sicherheit und sorgen für Stabilität im dynamischen Umfeld. Nichtsdestotrotz können diese Muster auch die größten Feinde von Entwicklungen und zukünftigem Erfolg sein. Sie können uns darüber hinaus blind, bequem und selbstbezogen machen - und davor sind wir alle nicht gefeit. Trauen Sie sich und lassen wir gemeinsam Neues auf Bewährtes treffen und Erfolgreiches entstehen!

Trauen Sie sich!

In der Personalberatung (Relations) setzt ILWIS Relations & Recruiting den Schwerpunkt auf Themen der Personalgewinnung- und Personalbindung.

Ziel ist es, eine auf Ihre Unternehmensanforderungen angepasste, situative, praktikable, nachhaltige Personalstrategie im Dialog zu entwickeln und diese umzusetzen. ILWIS Relations & Recruiting wird Sie verantwortungsbewusst dabei unterstützen, Ihre Mitarbeitergewinnung und -bindung eigenständig zu gestalten und zu optimieren. ILWIS agiert dabei als Moderator, Initiator, Kritiker und Impulsgeber, um Gesprächs- und Denkprozesse ergebnisorientiert zu bündeln und das definierte Ziel zu erreichen. Durch die gleichzeitige Steigerung von Qualität und Unternehmensidentifikation wird Wertschöpfung möglich.

Begeisterte Gäste durch begeisternde Mitarbeiter

Machen Sie Ihre Mitarbeiter zu Mitdenkern und Werbebotschaftern, in dem Sie Raum für konstruktive Beiträge schaffen und gemeinsame Handlungsaktionen fördern. Denn es sind Ihre Mitarbeiter, die wichtige Entscheidungen mittragen sollten!

Aufbauend auf jahrelanger Branchenexpertise, Beobachtungen, Umfragen und wissenschaftlichen Erkenntnissen hat ILWIS für Sie elementare Bereiche eruieren können, die die Grundlage eines gelingenden Personalmanagements bilden. Unser Beratungsangebot konzentriert sich demnach auf folgende Ebenen, die entsprechend Ihrer Bedürfnisse individuell und flexibel (einzelne Elemente oder mehrere in Kombination) angepasst und zusammengestellt werden können: