„Wenn man in seinem Unternehmen etwas verändern will, dann ist man gut damit beraten, zunächst und ausschließlich bei sich selbst zu beginnen.“ (Bodo Janssen)
Sie fragen sich: Ist ILWIS der passende Kooperationspartner an meiner Seite?
Wenn Sie folgende Fragen an sich selbst richten und positiv beantworten, liegen wir nur ein Erstgespräch voneinander entfernt:
- Bin ich bereit für Veränderung und Bewegung?
- Suche ich einen Sparring-Partner, der sich mit meinen Unternehmensanforderungen zielfokussiert auseinander setzt und mich dabei unterstützt, mein strategisches und operatives Personalmanagement gewinnbringend weiter zu entwickeln?
- Bevorzuge ich es, wenn mein Beratungsunternehmen selbst Branchenexpertise im Tourismus mitbringt?
- Suche ich einen Sparring-Partner, der mich unterstützt, versteckte Ressourcen zu entfalten, mit mir praktikable Lösungen entwirft und mich bei der Umsetzung coacht?
- Ist es mir eine Monitoringfunktion (Überwachung) durch meinen Sparring Partner auch nach den Beratungsprozessen wichtig, um die Zielerreichung nachhaltig zu steuern?
- Sind mir die Meinungen meiner Mitarbeiter wichtig?
- Bin ich bereit meine eigene Einstellung und Haltung zu hinterfragen?
- Kann ich auch schwierige Erkenntnisse als positives Feedback werten?
- Bin ich bereit, Zeit in die Verbesserung meiner Organisation zu investieren unter der Voraussetzung, dass positive Ergebnisse die Folge sind?
Sie sagen JA? Dann ist das eine gute Ausgangslage für eine fruchtbare Zusammenarbeit und ein erfolgsversprechendes Ergebnis! Wir freuen uns auf ein gemeinsames Gespräch mit Ihnen!